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高校招聘,明明條件都符合,為什么投的簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有回復?

發(fā)布日期:2024-06-07 作者:高才網(wǎng)站部 閱讀量:809 取消收藏 收藏文章
【摘要】招聘季轉瞬即逝,崗位招滿(mǎn)即止,壓縮應聘時(shí)間很有必要。除了主動(dòng)與單位取得聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)求職進(jìn)度,你還可以借助一些求職工具來(lái)助你一臂之力!


求職最煎熬的莫過(guò)于無(wú)盡的等待。找工作本來(lái)就著(zhù)急,偏偏用人單位遲遲不回復。在不知何時(shí)到頭的等待中,很多求職者會(huì )開(kāi)始懷疑自己。


然而,高校不回復,有時(shí)候真的不是你的問(wèn)題——有網(wǎng)友分享自己的經(jīng)歷:求職211高校無(wú)果,但是卻通過(guò)了兩所985高校


“但是為什么我投的簡(jiǎn)歷總是沒(méi)有反饋呢?”主要原因有:


1、崗位競爭激烈

特別是一些條件比較好的崗位,一發(fā)布出來(lái),單位郵箱就會(huì )收到很多求職簡(jiǎn)歷,你的簡(jiǎn)歷可能難以被及時(shí)查看。


2、招聘流程漫長(cháng)

高校、國企這類(lèi)單位的招聘流程冗長(cháng),從投遞簡(jiǎn)歷到獲得反饋可以橫跨數月。特別是高校,一些教師崗長(cháng)期招聘,有的學(xué)校每個(gè)月都有面試,但有的學(xué)校要累積到一定數量的應聘者才會(huì )組織面試。

截圖自小紅書(shū)


3、虛假招聘

還有一種情況,雖然用人單位發(fā)了招聘公告,但并不是真的招人,發(fā)公告只是為了宣傳單位或是尋找儲備人才……


招聘季轉瞬即逝,崗位招滿(mǎn)即止,壓縮應聘時(shí)間很有必要。除了主動(dòng)與單位取得聯(lián)系,詢(xún)問(wèn)求職進(jìn)度,你還可以借助一些求職工具來(lái)助你一臂之力!


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INTRODUCTION  權益介紹  INTRODUCTION


1.投遞置頂

投遞并使用置頂,你的簡(jiǎn)歷將在用人單位的應聘列表中置頂展示,同時(shí),投遞信息將通過(guò)多渠道實(shí)時(shí)通知至單位端,更快被單位瀏覽和處理!

2.簡(jiǎn)歷置頂

算法匹配全平臺優(yōu)質(zhì)職位,你的簡(jiǎn)歷優(yōu)先展示于在招崗位的匹配人才列表,獲取更多邀約。

3.簡(jiǎn)歷刷新

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