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博士條件超標仍遭淘汰,高校招聘究竟看什么?丨高才情報局第125期

發(fā)布日期:2024-05-31 作者:小高 閱讀量:815 取消收藏 收藏文章
【摘要】究竟博士進(jìn)高校,是學(xué)校背景更重要還是論文成果更重要?哪個(gè)加成作用更大?


在博士圈,流傳著(zhù)這么一句話(huà):“沒(méi)有論文成果的博士,就像后宮里沒(méi)有子嗣的妃子?!碧幘称D難,難以獲得寵愛(ài)。


然而,更殘酷的是,即使有論文成果,也未必能得到高校青睞。有博士文章都滿(mǎn)足條件,甚至超過(guò)要求,但最后還是因為“第一學(xué)歷”,被卡在上會(huì )階段↓


截圖自小紅書(shū)


究竟博士進(jìn)高校,是學(xué)校背景更重要還是論文成果更重要?哪個(gè)加成作用更大?



【01】


有人首先說(shuō),No, No, No, 這兩個(gè)都不是最重要的,最重要的是關(guān)系。


截圖自小紅書(shū)


正所謂“近水樓臺先得月”,關(guān)系引薦確實(shí)是可以?xún)?yōu)先獲得機會(huì )——注意,是優(yōu)先,并不保證成功哦。不過(guò),實(shí)際上要得到資深導師的推薦并非易事。


一方面,幫是情分,不幫是本分,在沒(méi)有充分理由的情況下,導師其實(shí)不會(huì )輕易動(dòng)用自身的人脈資源;另一方面,如果學(xué)術(shù)成果不好,導師也不好強推,畢竟那是會(huì )損耗自己聲譽(yù)的。所以,最多是高校本身就對你有興趣的前提下,導師再給予一定幫助,助推一把。


截圖自知乎


也就是說(shuō),打鐵還需自身硬,求職高校,關(guān)鍵還是要看你的能力。而對于高校來(lái)說(shuō),論文成果就是博士學(xué)術(shù)能力最直接、最客觀(guān)的體現。



【02】


有成果就夠了嗎?答案顯然并非如此,特別是當我們將目光投向那些高水平大學(xué)時(shí)。雙一流高校招聘,不僅看重學(xué)術(shù)成果,還更傾向于選擇那些出身名校、擁有卓越學(xué)術(shù)背景的博士。


有人可能會(huì )說(shuō),還不是因為國內人太多,這些高校才不斷提高篩選門(mén)檻。誠然,眾多優(yōu)秀的申請者使得高校在選拔時(shí)有了更多的選擇,也促使他們設定了更為嚴格的篩選條件,優(yōu)中取優(yōu)。


但除此之外,還要認識到一個(gè)事實(shí),那就是:論文成果并不是憑空產(chǎn)生的,它往往依賴(lài)于一定的平臺和資源。優(yōu)秀的學(xué)校往往匯聚了頂級的師資力量和豐富的學(xué)術(shù)資源,如圖書(shū)館、實(shí)驗室等,為博士們的研究提供了堅實(shí)的基礎。


相反,如果博士來(lái)自一個(gè)資源相對匱乏的學(xué)校,他們可能會(huì )面臨更多的挑戰和困難,難以在學(xué)術(shù)上取得突破。發(fā)刊難,研究受阻,這些都是可能遇到的問(wèn)題。



引申到求職上,也是同樣的道理。為什么大部分人都想去好的高校?選本科不選專(zhuān)科,選一本不選三本,除了因為前者能提供更好的待遇,還在于它們所提供的平臺價(jià)值。


一方面,好的平臺更容易催生出卓越的成果。頂尖高校作為學(xué)術(shù)研究的高地,不僅能接觸到前沿的學(xué)術(shù)資源,還能接觸到更多優(yōu)秀的人才學(xué)者。這些豐富的資源和機遇,都有助于教師在學(xué)術(shù)上取得更大的突破和成就。


另一方面,好的平臺也有助于拓展人脈關(guān)系。在頂尖高校,人才可以通過(guò)參加學(xué)術(shù)交流結識同行與大牛。這種人脈關(guān)系的建立,對于教師的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展都是很有幫助的。



【03】


綜上,學(xué)校背景和學(xué)術(shù)成果并不是獨立存在的,學(xué)術(shù)成果往往在一定程度上受到學(xué)校資源和環(huán)境的影響。那么,對于學(xué)校背景一般的博士來(lái)說(shuō),還有機會(huì )嗎,是不是就比不過(guò)那些來(lái)自更高學(xué)校層次的博士了?


若僅僅因為學(xué)校背景就輕易否定一個(gè)人的努力和才能,這無(wú)疑是對個(gè)人主觀(guān)能動(dòng)性的極大忽視。事實(shí)上,一個(gè)來(lái)自普通學(xué)校的博士,同樣可以在學(xué)術(shù)上取得出色的成果。


在現實(shí)生活中,也有很多來(lái)自普通高校的博士,憑借著(zhù)自己的努力和才華,在學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得驕人的成績(jì)。他們或許沒(méi)有名校的光環(huán),但論文成果足以證明他們的學(xué)術(shù)實(shí)力。


對于畢業(yè)院校一般的博士,要想獲得與其他優(yōu)秀博士同樣的入門(mén)券,需要付出更多的努力,用成果去彌補院校之間的差距。


截圖自小紅書(shū)


另外,在求職時(shí),建議廣撒網(wǎng),多投簡(jiǎn)歷。


因為高校招聘有些隱形條件你未必知道,例如:本碩博專(zhuān)業(yè)是否一致/相關(guān),本科是否畢業(yè)于知名大學(xué)等,盡管在招聘公告中沒(méi)有明說(shuō),但也可能作為人才引進(jìn)的綜合評估因素之一。


作為求職者,沒(méi)辦法精準把握每所高校的招聘側重點(diǎn),可能這所學(xué)??粗剡@個(gè),那所學(xué)校又更看重那個(gè)。換言之,即使在一所學(xué)校遭遇挫折,也不必氣餒,可能另一所學(xué)校更看重你的其他優(yōu)勢。多投多試,才能發(fā)現更多的可能性。


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