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花錢(qián)買(mǎi)工作?警惕求職中介“付費內推”陷阱

發(fā)布日期:2024-04-19 作者:中國青年報 閱讀量:331 取消收藏 收藏文章
【摘要】這些所謂“付費內推”是如何操作的?其中隱藏哪些貓膩?“一對一求職輔導”有哪些陷阱?


“幫你解決工作、落戶(hù)問(wèn)題,企業(yè)不同、福利待遇不同,費用90萬(wàn)-120萬(wàn)元不等?!?/span>


正值“金三銀四”春招季,在一些社交平臺上,不少求職者發(fā)帖求職、交流信息、分享經(jīng)驗。但在這些帖子下方的評論區,卻經(jīng)常有大量刷屏的留言,“私我走央企內部渠道”“落戶(hù)名額看這里”,留言者通常是一些打著(zhù)“央企國企工作安置”“落戶(hù)職業(yè)顧問(wèn)”旗號的個(gè)人或公司,向求職者暗示能夠以非正常渠道解決工作落戶(hù)問(wèn)題。


這些所謂“付費內推”是如何操作的?其中隱藏哪些貓膩?“一對一求職輔導”有哪些陷阱?



  花錢(qián)就能買(mǎi)到工作?


記者以應屆畢業(yè)生身份聯(lián)系了幾家求職中介公司。在他們提供的方案中,“中介”只是“外包裝”,內里是明碼標價(jià)的“就業(yè)、落戶(hù)名額”——費用通常要幾十萬(wàn)元,有的甚至高達上百萬(wàn)元。


大部分公司拒絕在線(xiàn)上溝通中透露就業(yè)崗位、合同內容等信息,通常要求求職者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷并線(xiàn)下約談。


3月中旬,經(jīng)與一名自稱(chēng)“北京某人力資源管理有限公司”的銷(xiāo)售人員聯(lián)系,記者來(lái)到該公司位于北京市某寫(xiě)字樓內的辦公地點(diǎn)。辦公區不到20平方米,有五六名員工。


在會(huì )議室面談時(shí),銷(xiāo)售人員遞來(lái)的宣傳冊上公司名稱(chēng)卻變成了“北京某教育科技有限公司”,“我們有多個(gè)公司都在做‘就業(yè)咨詢(xún)’,做教培服務(wù)的是教育公司,做人力資源服務(wù)的是人力公司?!痹摴矩撠熑死钅辰忉?。


經(jīng)了解,上述兩家公司的經(jīng)營(yíng)范圍除教育咨詢(xún)外,還涉及勞務(wù)派遣、電子產(chǎn)品銷(xiāo)售、保潔綠化、文藝創(chuàng )作、五金產(chǎn)品銷(xiāo)售等領(lǐng)域。


談及如何解決在京就業(yè)落戶(hù)問(wèn)題時(shí),對方給出了兩種操作方案:一種是解決就業(yè)加落戶(hù),根據求職者背景安排進(jìn)有落戶(hù)指標的國企,一年半落戶(hù);另一種僅解決落戶(hù),不用實(shí)際參加工作,企業(yè)基本不可自選,“你每個(gè)月給這家公司轉一筆錢(qián),他們扣完社保再以工資的形式返還給你,不需要工作,下落戶(hù)指標會(huì )比較快”。


對方給出的服務(wù)報價(jià)在90萬(wàn)-120萬(wàn)元不等,分階段打款。首付50%定金作為“打點(diǎn)費”,后期在不同階段按比例付費,最終以進(jìn)入單位成功落戶(hù)為準付尾款。如果最后“沒(méi)辦成”,會(huì )全額退款,但求職方因個(gè)人原因中途放棄,則不予退款。


李某自稱(chēng)與多家央企二三級子公司的董事長(cháng)“十分相熟”,能“直批內推,把網(wǎng)申和筆試都免了”,且“面試保過(guò)”。至于民營(yíng)企業(yè),則可以走人才引進(jìn)渠道,在問(wèn)及人才引進(jìn)是否需要特殊才能和突出貢獻時(shí),李某自信地表示:“我們把你一包裝,你就是這個(gè)企業(yè)的突出貢獻者?!?/span>


李某還稱(chēng)能幫助求職者進(jìn)入事業(yè)單位,并提供了從人社部官網(wǎng)復制的國家機關(guān)事業(yè)單位招聘公告??吹接浾邔δ硢挝桓小芭d趣”,李某大手一揮,表示“可以安排”,但稱(chēng)在網(wǎng)申報名和筆試環(huán)節得“靠自己努力”,“頂多能在筆試環(huán)節要來(lái)30%的考試題庫,不過(guò)面試可以保證通過(guò),體檢若有問(wèn)題也可以想辦法解決”。



事后經(jīng)核實(shí),這家單位的高校畢業(yè)生招聘報名工作已于3月20日結束。


4月上旬,當詢(xún)問(wèn)該公司銷(xiāo)售人員相關(guān)情況,對方仍表示“可以安排”。當被指出招聘報名已結束時(shí),對方稍作沉默后表示:“要再跟公司確認、溝通一下這個(gè)事?!庇盅a充說(shuō),如果該單位之后有補錄,可以保證安排進(jìn)去。


對于求職流程中的細節,不同銷(xiāo)售人員的說(shuō)法不盡相同、前后矛盾。前面稱(chēng)網(wǎng)申筆試“靠自己”,后面又稱(chēng)網(wǎng)申“保過(guò)”;前面稱(chēng)筆試僅能提供30%題庫,后面又稱(chēng)能拿到70%,“我們就給你往前5名里去操作”,前面稱(chēng)事業(yè)單位安排成功的整體概率為50%,后面又改了說(shuō)法。


雖然聲稱(chēng)對合同及客戶(hù)信息全程保密,但在線(xiàn)下交流過(guò)程中,對方不僅在手機上展示了之前客戶(hù)的詳細簡(jiǎn)歷,還展示了指導求職者如何升職加薪的聊天記錄。


“這是一個(gè)積德積福的好事情,我讓你得到一個(gè)好的工作,你以后一定會(huì )記得我的?!崩钅痴f(shuō)。在和求職中介的交流中,這樣的“話(huà)術(shù)”不時(shí)出現。


4月3日,教育部發(fā)文提醒畢業(yè)生,務(wù)必提高防范意識,避免落入招聘陷阱。其中第一條提醒就是要警惕“付費內推”?!案顿M內推”指某些機構向求職者承諾提供高薪行業(yè)就業(yè)崗位,但須繳納相關(guān)服務(wù)費用?!案顿M內推”涉嫌不正當競爭和欺詐,相關(guān)求職者難以主張自身權益。


  不靠譜的“一對一求職輔導”


2023年下半年,在上海尋求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位工作的劉睿娜,由于已經(jīng)離開(kāi)職場(chǎng)一年多,感覺(jué)自己急需求職指導。在朋友的推薦下,她找到了一家號稱(chēng)能“全流程解決找工作難題”的求職中介公司。


前期溝通中,該公司的銷(xiāo)售告訴劉睿娜,只需要繳納498元的“會(huì )員費”,即能獲得長(cháng)達半年的求職陪伴服務(wù),其中包含結合個(gè)人情況的“面試技巧課”“簡(jiǎn)歷修改課”,以及與多家合作企業(yè)的“精準職位推送”。通過(guò)該公司的渠道成功簽訂勞動(dòng)合同后,她需要再次付費,費用按照工作首月稅前工資的75%計算,“這里的‘工資’不僅包括基本工資,還有獎金、提成等?!?/span>


“銷(xiāo)售讓我放心,還展示了很多成功案例,說(shuō)他們有許多知名企業(yè)的‘內部渠道’,能夠加快我的入職流程?!眲㈩D壤U費后,該公司負責求職指導的“導師”與她取得了聯(lián)系,在了解基本情況后,向她索要了電子版簡(jiǎn)歷,稱(chēng)會(huì )進(jìn)行詳細的“一對一修改”。


“導師”還向她承諾,不用自己投簡(jiǎn)歷,“我們替你修改后的簡(jiǎn)歷會(huì )直達合適的企業(yè)招聘人員,等著(zhù)去公司面試即可?!?/span>



幾天后,劉睿娜收到了修改后的簡(jiǎn)歷,卻令她大失所望,這份簡(jiǎn)歷“只是套用了他們公司的模板,調整了格式”,并沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的修改。


“或許是此前的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很完美了?!北е?zhù)這樣的想法,劉睿娜仍然積極地與“導師”溝通。


在購買(mǎi)服務(wù)后的最初兩周,公司確實(shí)為她推薦了幾個(gè)職位,“許多崗位與我本人的能力并不匹配,有的公司我花了很多精力去筆試面試,卻被告知因沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)歷無(wú)法被錄取,之前‘導師’明明說(shuō)了這個(gè)職位可以接受沒(méi)有工作經(jīng)驗的?!?/span>


幾次失敗后,劉睿娜希望“導師”能推薦更靠譜的職位,對方卻變得冷淡起來(lái),最后干脆不回復消息了。


剛從上海某高校畢業(yè)的陶樂(lè ),同樣遭遇了不靠譜的求職“導師”。


2023年11月,在花費數萬(wàn)元購買(mǎi)了某公司的“一對一求職輔導”服務(wù)后,陶樂(lè )的“導師”并沒(méi)有按照廣告宣傳中說(shuō)的那樣,為他定期推薦法律行業(yè)高薪崗位,而是每天在朋友圈轉發(fā)各大公司的招聘簡(jiǎn)章,“其實(shí)全都是招聘App上的公開(kāi)信息”。


當初該公司銷(xiāo)售人員承諾“內部推薦通道”“簡(jiǎn)歷直達人事”,在陶樂(lè )看來(lái),“還沒(méi)有我自己去招聘App上直接和人事聊來(lái)得快”。


現在,劉睿娜和陶樂(lè )都已找到工作。對于之前那些公司的“一對一求職輔導”,他們申請退款,“畢竟和當初承諾的完全不一樣,不能花‘冤枉錢(qián)’?!眲㈩D日f(shuō)。這兩家公司以“合同已履行”為由,沒(méi)有同意她們的退款要求。


  天上掉下的往往是陷阱


今年2月初,北京市海淀區人民法院公布了一起涉及求職者的詐騙案件。該案中,被告人王某以幫翟某的兒子找正式編制工作為由,虛構需要送禮、交押金等事由,多次騙取翟某錢(qián)款共計33.8萬(wàn)元。王某收取錢(qián)款后將資金用于償還個(gè)人欠款及日常開(kāi)銷(xiāo)。在翟某取消委托、要求王某退款時(shí),王某以各種理由推脫。翟某意識到自己被騙,向公安機關(guān)報案。


庭審過(guò)程中,被告人及辯護人對犯罪事實(shí)和證據不持異議,但辯稱(chēng)應當扣除所騙取錢(qián)款中用于送禮的部分金額。


法院經(jīng)審理認為,被告人王某以非法占有為目的,騙取他人財物,數額巨大,其行為已構成詐騙罪。被告人及辯護人聲稱(chēng)用于送禮的部分費用并無(wú)證據,故不予采納。法院以詐騙罪判處被告人王某有期徒刑6年,罰金10萬(wàn)元,并責令被告人王某退賠贓款33.8萬(wàn)元,發(fā)還翟某。


法官表示,實(shí)踐中,有不法分子利用家長(cháng)想為孩子謀求穩定工作的心理,以收取“打點(diǎn)費”“介紹費”等形式騙取錢(qián)財,并在溝通過(guò)程中不斷釋放“可以辦”“容易辦”“抓緊辦”的信號,在收取錢(qián)款后又以各種理由拖延不辦,有的甚至直接失聯(lián)。法官提醒,求職者在找工作時(shí)一定要擦亮雙眼,莫被“捷徑”蒙蔽雙眼。


教育部提醒,在求職中,不要輕信無(wú)任何要求且薪資待遇異常高的招聘信息,畢竟天上不會(huì )掉餡餅,掉下的往往是陷阱。教育部建議使用正規求職渠道,通過(guò)國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、國聘平臺、高校就業(yè)網(wǎng)站等官方網(wǎng)站,或通過(guò)參加學(xué)校組織的各類(lèi)招聘活動(dòng)獲取求職信息。


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