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想去公辦高職當老師?你想知道的都在這里!

發(fā)布日期:2024-01-03 作者:幾木 閱讀量:2013 取消收藏 收藏文章
【摘要】本篇文章邀請到了一位某省屬公辦高職院校的人事處老師解答:去省屬公辦高職當老師,是一種什么體驗?具體問(wèn)答詳情,見(jiàn)下文。


在上一篇《高校人事親自解答:入職前,一定要搞清楚的27個(gè)問(wèn)題……》中,筆者邀請到一位在某省部級公辦本科人事處的朋友,詢(xún)問(wèn)了一些碩博人才常見(jiàn)的面試問(wèn)題。


比如:省部級公辦本科專(zhuān)任教師崗的收入水平如何?”“首聘期考核完成了和沒(méi)完成的區別?”“公辦本科的副高評職難度大嗎?”“民辦副教授跳槽公辦,認嗎?等,都得到了官方老師的解答,干貨多多。


本篇文章,則邀請到了一位某省屬公辦高職院校的人事處老師解答:去省屬公辦高職當老師,是一種什么體驗?具體問(wèn)答詳情,見(jiàn)下文。



Q1、您的學(xué)校屬于理工類(lèi)高職,是否意味著(zhù)——理工專(zhuān)業(yè)的人才是比較好上岸的?

答:這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)回答的話(huà),每所學(xué)校情況不一樣,我就單純以我們學(xué)校的求職難度來(lái)解釋吧!我們學(xué)校是省屬理工類(lèi)高職,理工類(lèi)的簡(jiǎn)歷近幾年可以說(shuō)集中收取了,郵箱經(jīng)常有新簡(jiǎn)歷,普通碩博想要脫穎而出很難。

前幾年競爭大環(huán)境還好,但這兩年,即便是博士,我們學(xué)校也有非常多的「選擇」。所以,并不是理工專(zhuān)業(yè)來(lái)我們這種理工類(lèi)高職,就一定位置充足,他好上岸了。更多還是看具體的專(zhuān)業(yè)是什么。


Q2、哪些專(zhuān)業(yè)的碩士博士,比較好上岸高職院校呢?

答:只有相對好上岸,不同學(xué)校情況不一樣。打個(gè)比方,化工專(zhuān)業(yè)我們學(xué)校每年都招人,學(xué)院規模也最大,光是化工學(xué)院的博士,就占了學(xué)校所有教師數量的一半以上。所以,化工類(lèi)人才對于我們學(xué)校來(lái)說(shuō),需求有,但是老師就職情況也很飽和。

這個(gè)「飽和」主要體現在人才市場(chǎng)的供給多,院里不缺普通化工博士的簡(jiǎn)歷,它不是學(xué)校的緊缺專(zhuān)業(yè)。理工類(lèi)學(xué)校的理工專(zhuān)業(yè)崗位多這句話(huà)雖然是對的,但即便需求很多,如果不是學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)的話(huà),學(xué)校招聘要求也會(huì )跟著(zhù)每年水漲船高。


Q3、冷門(mén)專(zhuān)業(yè),高職院校有老師需求嗎?

答:某些理工科非化工的專(zhuān)業(yè),可能學(xué)校相關(guān)的博士老師也不多,甚至一個(gè)都沒(méi),這就可能是學(xué)校的緊缺專(zhuān)業(yè),那上岸的可能性就會(huì )大一些。


Q4、好就業(yè)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)人才,如果想去高職當老師,上岸難度如何?

答:每所高?;径紩?huì )開(kāi)設計算機專(zhuān)業(yè),社會(huì )上也不缺人才,同時(shí)對于高職院校來(lái)說(shuō),也有教育it人才的任務(wù),所以崗位需求是有的。由于我們學(xué)校在計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設這塊,不算強勢專(zhuān)業(yè),所以計算機專(zhuān)業(yè)也可能成為學(xué)校的緊缺專(zhuān)業(yè),那人才就可以多關(guān)注高職計算機院的招聘信息。


Q5、是不是意味著(zhù),理工類(lèi)高職對文科專(zhuān)業(yè)的人才需求,已經(jīng)非常少了呢?

答:看具體學(xué)院和部門(mén),比方說(shuō)學(xué)校的高等教育研究中心會(huì )需要教育類(lèi)的博士,但一般對本碩博專(zhuān)業(yè)方向一致有要求。

*筆者補充:許多高校下設的高等教育研究中心機構,主要從事高等教育發(fā)展、政策法規、教育管理等研究工作。機構的工作人員有專(zhuān)職有兼職,其科研成果經(jīng)當地政府教育部門(mén)采納后或會(huì )用于教育教學(xué)改革實(shí)踐等工作。



Q6、高職的編制,是實(shí)名編嗎?

答:給編的崗位沒(méi)有非升即走,入職就會(huì )立即去省里備案。


Q7、不少公辦高校說(shuō)自己沒(méi)有非升即走,請問(wèn)既然不打算解聘老師,為什么高校一定要給新老師們定較高的考核目標呢?

答:聘期考核任務(wù)是博士人才和學(xué)院協(xié)商確定的,如果覺(jué)得學(xué)院提出的要求過(guò)分,可以不簽協(xié)議。學(xué)院愿意協(xié)商確定考核目標,是為了確保各位博士老師三年后保證完成任務(wù),現在高校給編的用人形式都是這樣的。而且辦理編制后學(xué)校解聘也很麻煩,高校也不想把好不容易招到的博士人才流失了。


Q8、高職院校發(fā)文章難度大嗎?

答:不管是高職院校還是本科院校,省部級的課題,國家級的課題都難,所以高職相對更難,這是可以想象得到的。比方說(shuō)老師的首聘期考核3年,如果三年后沒(méi)完成,也可以和學(xué)校申請延期一年。

雖然我們報省部級難度比本科院校難度大,發(fā)文章也是比本科難度大,但是學(xué)??蒲锌己酥灰笫袕d級項目,有的老師只需要一項市廳級項目就可以通過(guò)考核。通常每年學(xué)校老師省部級、市廳級的項目是比較多的,國家級很少。這種就要看人才自己考慮,學(xué)校當然希望你拿到更好的,但不會(huì )硬性要求。


Q9、博士面試高職,流程一般是什么樣的?

答:博士招聘沒(méi)有筆試,一個(gè)試講,一個(gè)面試,總共流程30分鐘左右。


Q10、高職院校的老師,每個(gè)人都得背招生任務(wù)嗎?

答:高職有學(xué)生就業(yè)指標,也有招生指標。這些任務(wù)是分配到各個(gè)學(xué)院的,主要還是行政的老師去做。如果你是專(zhuān)任教師,學(xué)院可能會(huì )給老師一兩次招生任務(wù),不會(huì )很多,也沒(méi)有硬性指標,可能具體的工作內容就是外出一兩次招生宣講。



Q11、高職老師的講課課時(shí)和帶學(xué)生比賽的那些工作,會(huì )占據老師的科研時(shí)間嗎?

答:帶學(xué)生比賽獲獎是高職院校評職稱(chēng)的硬性考核。看你想不想評職稱(chēng),帶學(xué)生比賽的類(lèi)目比較多,有互聯(lián)網(wǎng)+,有高級技能大賽,也有行業(yè)比賽,非常多,感興趣的話(huà)可以了解一下。

高職院校對講師一年的要求,我們學(xué)校是350課時(shí)+,包含理論實(shí)訓+畢業(yè)設計。其中理論課占一百多個(gè)學(xué)時(shí),一個(gè)學(xué)生的畢業(yè)設計是8~10個(gè)課時(shí)。平時(shí)上課半天,大概是5個(gè)課時(shí)。而且實(shí)訓課是比較輕松的,只要告訴學(xué)生這節課做什么就可以。


Q12、好的謝謝,差不多疑問(wèn)都清晰了,請問(wèn)老師對于高職的發(fā)展前景如何看待呢?

答:我也在高職工作沒(méi)幾年,個(gè)人來(lái)說(shuō)還是比較看好的。近幾年國家對高職院校的發(fā)展有很多政策傾斜,也衍生了更多類(lèi)目的職業(yè)性比賽,在培養應用型人才這方面,高職的發(fā)展方向是符合國家用人趨勢的。也是因為有前景,所以現在博士缺口也沒(méi)有前幾年那么多了,想進(jìn)高校當老師的人才們可以抓緊機遇。


ps:希望大家都能繼續關(guān)注高職院校,一起把高等職業(yè)教育這條道路建設好!(〃'▽'〃)


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