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合肥城建發(fā)展股份有限公司2024年招聘19名工作人員公告

共計9個(gè)崗位,招 19查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

合肥城建發(fā)展股份有限公司是安徽省第一家房地產(chǎn)上市公司,是省內最早具有國家一級開(kāi)發(fā)資質(zhì)和AAA級信用評價(jià)等級的國有企業(yè)。公司下設13個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)及24個(gè)子分公司,業(yè)務(wù)涵蓋房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、綜合代建、城市更新、物業(yè)服務(wù)、房屋租賃等多個(gè)領(lǐng)域,項目輻射安徽合肥、巢湖、肥東、肥西、蚌埠、宣城、廣德、江蘇南京、海南三亞等地,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品曾榮獲住建部頒發(fā)的魯班獎、廣廈獎、國家康居住宅示范工程等多項國家級殊榮。

為深入實(shí)施人才強企戰略,根據工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員19名,現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。

(二)身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀行為且在??计趦鹊?;

4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查,尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式,公司通過(guò)合肥市國資委網(wǎng)站,合肥城建官網(wǎng)、公眾號,東方英才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息,報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)報名,報名時(shí)間為2024年6月24日9:00至7月10日16:00,逾期不再報名,報名時(shí)須提供有效通信方式。按照系統頁(yè)面提示,選擇應聘的崗位意向。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

三、招聘流程

(一)資格初審

根據招聘崗位的崗位職責和任職要求,對報考人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,對報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū)等材料進(jìn)行資格審查,凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

(二)筆試、測評、面試

筆試采取閉卷形式,滿(mǎn)分100分??荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼?zhuān)業(yè)知識和綜合知識。

根據筆試成績(jì)從高分到低分排序,管理培訓生按崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍人員,其余崗位按1:5的比例確定面試入圍人員。若出現成績(jì)并列,一并進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入面試環(huán)節的應聘人員在參加面試前完成職業(yè)性格測評。

筆試、測評、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)通知為準。(在各招聘環(huán)節中,公司會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者,對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者,公司不再通知)。

(三)成績(jì)合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績(jì),即筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績(jì),從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

(四)體檢與考察

體檢在三級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行,由醫院出具符合入職的條件證明。

考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經(jīng)商辦企等方面情況。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序在同崗位應聘人員中,根據最終合成成績(jì)從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績(jì)、體檢及考察結果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過(guò)后進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,發(fā)放錄用通知書(shū),按程序簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉正手續,如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行,按規定繳納社會(huì )保險和住房公積金。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)任職要求中,應屆畢業(yè)碩士研究生28周歲及以下(1995年6月21日及以后出生,其他涉及年齡的以此類(lèi)推),應屆博士研究生33周歲及以下,畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。非應屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算,截止時(shí)間為公告發(fā)布日(2024年6月21日),在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)每名應聘者限報1個(gè)崗位,投遞前應審慎選擇;同時(shí)應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責。如與事實(shí)不符,公司有權取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。在招聘各環(huán)節中,應聘者提供的資料概不退還。

(三)招聘工作人員在履行職責時(shí),涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應主動(dòng)申請回避。

(四)本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專(zhuān)業(yè)服務(wù),不指定復習參考教材和培訓機構。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(六)公司詳情可登陸公司網(wǎng)站https://hucd.cn/查詢(xún)。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)(合肥城建):0551-62662511

咨詢(xún)電話(huà)(東方英才):0551-65127522

附件:合肥城建發(fā)展股份有限公司2024年度招聘崗位表.xlsx

合肥城建發(fā)展股份有限公司

2024年6月21日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來(lái)源鏈接:

https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15164211.html

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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準的收費許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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